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COACHING collectif

DE COHESION D'EQUIPE

Public concerné - Pré requis -

MAXIMUM 12 PERSONNES

Cet accompagnement est tout public. Nous le recommandons pour les comités de direction, les équipes managériales et les services de l'entreprise. Il concerne tout les ensembles de personnes ayant un ou plusieurs objectifs collectifs à atteindre ensemble dans l'entreprise.

Pas de pré-requis pour la première demi-journée. Pour les demi-journées suivantes il faut avoir fait la première impérativement.

Langue de l'accompagnement : Français.

Nous acceptons maximum 12 inscrits et dans l’idéal 6 sur chaque session.

Cet accompagnement a lieu dans l'idéal en présentiel. Le premier atelier destiné à mesurer et développer l'intelligence émotionnelle du groupe avant d'aller dans le travail des comportements peut se faire à distance.

Pour les autres ateliers nous préconisons le présentiel, et pouvons adapter au distanciel si l'actualité nous y oblige.

Durée de l Accompagnement

et tarif

Cet accompagnement s'étale sur une année environ avec 5 demi-journées (1 tous les 3 mois)

Le budget est personnalisé en fonction du nombre de personnes dans l'équipe à accompagner. Nous consulter

Chaque personne a un ou 2 entretien individuel au démarrage après la première session.

Les retours des participants nous confortent dans l'idée que le format demi-journées est le meilleur pour être intégré dans les rythmes de travail.

Les inter sessions trimestrielles permettent à chacun(e) d'expérimenter dans son environnement les décisions de comportements prises lors de la session précédente.

Objectifs

DU COACHING COLLECTIF

EN COHESION D' EQUIPE

Transformer l'addition d'individus en une équipe qui considère les objectifs individuels uniquement comme des moyens d'atteindre l'objectif collectif.

Chaque personne engagée dans l'équipe se sent personnellement importante pour l'équipe et agit en conséquence.

Réduire les superficialités et les suppositions erronées dans la communication.

Agir efficacement et respectueusement face à des personnes sous le coup d'émotions fortes ou de stress.

Retrouver plus rapidement du calme après des évènements émotionnellement compliqués.

Repérer, comprendre et réduire les jeux relationnels et émotionnels inconscients à l'origine de nombreux conflits.

Instaurer une dynamique d'intelligence émotionnelle collective et de soutien mutuel.

Développer la confiance entre les collaborateurs de l'équipe ou de l'entreprise.

Avoir établi et respecter au quotidien un cadre du bien vivre ensemble.

Avoir évoluer sur les comportements les plus adaptés au bien-être et à l'efficacité collective.

Savoir mesurer le lien entre les comportements et les résultats chiffrés de l'équipe.

Catherine Meyss

GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS

THÉRAPIE INTUITIVE®

En téléconsultations privées de chez vous

ou STAGES et HIP présentiels

06 85 73 87 17

Événements à venir

Comment dépasser les émotions qui t'empêchent d'avancer dans ton activité ?

Mon, Apr 27

Causerie en ligne Émotions pénalisantes

Apr 27, 11:00 AM – 1:00 PM

Causerie en ligne Émotions pénalisantes

Tu as un projet, une entreprise, une micro entreprise, une idée à développer, une équipe à payer, une famille à nourrir, et tu te demandes comment sortir de la sidération, de la déprime ou du stress qui t'envahis, tu te dis que tu as envie de tout laisser tomber et ensuite...(lire la suite plus bas)

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Comment dépasser la colère qui reste en toi après une dispute ?

Tue, Apr 21

Causerie à distance

Apr 21, 11:00 AM – 12:30 PM

Causerie à distance

Suite au succès de cet évènement sur Meetup à distance, je renouvelle l'expérience pour permettre à plus de monde de savoir comment trouver rapidement la sérénité après une dispute et comprendre pourquoi c'est parfois si compliqué ! Je répondrai à toutes vos questions. Venez nombreux(ses) !

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