COACHING collectif
DE COHESION D'EQUIPE
Public concerné - Pré requis -
MAXIMUM 12 PERSONNES
Cet accompagnement est tout public. Nous le recommandons pour les comités de direction, les équipes managériales et les services de l'entreprise. Il concerne tout les ensembles de personnes ayant un ou plusieurs objectifs collectifs à atteindre ensemble dans l'entreprise.
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Pas de pré-requis pour la première demi-journée. Pour les demi-journées suivantes il faut avoir fait la première impérativement.
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Langue de l'accompagnement : Français.
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Nous acceptons maximum 12 inscrits et dans l’idéal 6 sur chaque session.
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Cet accompagnement a lieu dans l'idéal en présentiel. Le premier atelier destiné à mesurer et développer l'intelligence émotionnelle du groupe avant d'aller dans le travail des comportements peut se faire à distance.
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Pour les autres ateliers nous préconisons le présentiel, et pouvons adapter au distanciel si l'actualité nous y oblige.
Durée de l Accompagnement
et tarif
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Cet accompagnement s'étale sur une année environ avec 5 demi-journées (1 tous les 3 mois)
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Le budget est personnalisé en fonction du nombre de personnes dans l'équipe à accompagner. Nous consulter
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Chaque personne a un ou 2 entretien individuel au démarrage après la première session.
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Les retours des participants nous confortent dans l'idée que le format demi-journées est le meilleur pour être intégré dans les rythmes de travail.
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Les inter sessions trimestrielles permettent à chacun(e) d'expérimenter dans son environnement les décisions de comportements prises lors de la session précédente.
Objectifs
DU COACHING COLLECTIF
EN COHESION D' EQUIPE
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Transformer l'addition d'individus en une équipe qui considère les objectifs individuels uniquement comme des moyens d'atteindre l'objectif collectif.
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Chaque personne engagée dans l'équipe se sent personnellement importante pour l'équipe et agit en conséquence.
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Réduire les superficialités et les suppositions erronées dans la communication.
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Agir efficacement et respectueusement face à des personnes sous le coup d'émotions fortes ou de stress.
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Retrouver plus rapidement du calme après des évènements émotionnellement compliqués.
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Repérer, comprendre et réduire les jeux relationnels et émotionnels inconscients à l'origine de nombreux conflits.
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Instaurer une dynamique d'intelligence émotionnelle collective et de soutien mutuel.
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Développer la confiance entre les collaborateurs de l'équipe ou de l'entreprise.
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Avoir établi et respecter au quotidien un cadre du bien vivre ensemble.
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Avoir évoluer sur les comportements les plus adaptés au bien-être et à l'efficacité collective.
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Savoir mesurer le lien entre les comportements et les résultats chiffrés de l'équipe.
Thérapie intuitive psycho-énergétique ETI® - Lectures subtiles - Coaching en (di)gestion émotionnelle - Coaching en communication personnelle efficace et constructive
Séances distancielles : par Zoom, whatsapp ou téléphone
Séances au Cabinet : Maison de santé 11 ter Rue des Allobroges, 38230 Charvieu-Chavagneux
Retrouvez votre équilibre intérieur
Charte de déontologie de Catherine Meyss
dans sa pratique en coaching de libération des empreintes
émotionnelles négatives CLEEN
1.
Si vous avez lu la charte de l'école de thérapie intuitive dans l'onglet thérapie intuitive, mon premier engagement ici est de respecter tous les points de la charte du thérapeute intuitif.
2.
Si vous décidez de me confier vos problématiques ou objectifs, c'est que vous décidez aussi de me faire confiance et je m'engage à honorer la confiance que vous me faites par la plus parfaite confidentialité au sujet des éléments que vous me partagez.
3.
J'ai la croyance que chaque individu est unique et que de cette unicité émerge une richesse que je m'émerveille de découvrir à chacune de nos rencontres. C'est pourquoi je vous garantie de ne jamais juger ce que vous êtes ou ce que vous faites.
4.
Il m'arrive de ne pas cautionner vos actes que vous me partagez, je reste cependant entièrement disponible pour vous accompagner dans la libération de ce qui vous fait souffrir ou vous bloque dans votre vie.
5.
S'il devait arriver que je ne me sente pas capable de vous accompagner dans un parfait non-jugement et une parfaite bienveillance, je m'engage à vous en faire part immédiatement.
6.
Quand j'utilise la méthode CLEEN, je vous aide à vous libérer de problématiques qui parfois sont la depuis des années et parfois même depuis votre naissance. Tout en apprenant à votre corps et votre tête à se libérer, je vous enseigne comment ne pas recréer de nouvelles empreintes émotionnelles et comment vous libérez seul(e) petit à petit de ce qui bloque votre vie.
7.
Je m'engage à expliquer tout ce que je fais pour que vous puissiez le comprendre et le reproduire seul(e) en auto-pratique. Vous repartez donc avec une compétence supplémentaire.
7.
Afin de rester toujours parfaitement sécurisante pour vous, je pratique la méthode sur moi régulièrement pour être toujours plus forte émotionnellement en auto-pratique et auprès d'autres professionnels certifiés. Je participe régulièrement à des journées de supervision.
(La supervision est destinée à valider la parfaite qualité de la pratique dans le temps.)
7.
La méthode fonctionne très bien même si vous ne souhaitez pas me partager ce qui provoque votre mal-être. En effet, je n'ai besoin que de savoir ce que cela provoque en vous physiquement pour vous aider à vous libérer, c'est pour cela que je m'engage à toujours vous demander si vous désirez partager l'objet de votre mal-être ou pas et respecter votre décision.
7.
Cette charte est susceptible d'évolutions dans le temps