

COACHING collectif
DE COHESION D'EQUIPE
Public concerné - Pré requis -
MAXIMUM 12 PERSONNES
Cet accompagnement est tout public. Nous le recommandons pour les comités de direction, les équipes managériales et les services de l'entreprise. Il concerne tout les ensembles de personnes ayant un ou plusieurs objectifs collectifs à atteindre ensemble dans l'entreprise.
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Pas de pré-requis pour la première demi-journée. Pour les demi-journées suivantes il faut avoir fait la première impérativement.
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Langue de l'accompagnement : Français.
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Nous acceptons maximum 12 inscrits et dans l’idéal 6 sur chaque session.
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Cet accompagnement a lieu dans l'idéal en présentiel. Le premier atelier destiné à mesurer et développer l'intelligence émotionnelle du groupe avant d'aller dans le travail des comportements peut se faire à distance.
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Pour les autres ateliers nous préconisons le présentiel, et pouvons adapter au distanciel si l'actualité nous y oblige.
Durée de l Accompagnement
et tarif
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Cet accompagnement s'étale sur une année environ avec 5 demi-journées (1 tous les 3 mois)
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Le budget est personnalisé en fonction du nombre de personnes dans l'équipe à accompagner. Nous consulter
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Chaque personne a un ou 2 entretien individuel au démarrage après la première session.
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Les retours des participants nous confortent dans l'idée que le format demi-journées est le meilleur pour être intégré dans les rythmes de travail.
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Les inter sessions trimestrielles permettent à chacun(e) d'expérimenter dans son environnement les décisions de comportements prises lors de la session précédente.
Objectifs
DU COACHING COLLECTIF
EN COHESION D' EQUIPE
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Transformer l'addition d'individus en une équipe qui considère les objectifs individuels uniquement comme des moyens d'atteindre l'objectif collectif.
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Chaque personne engagée dans l'équipe se sent personnellement importante pour l'équipe et agit en conséquence.
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Réduire les superficialités et les suppositions erronées dans la communication.
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Agir efficacement et respectueusement face à des personnes sous le coup d'émotions fortes ou de stress.
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Retrouver plus rapidement du calme après des évènements émotionnellement compliqués.
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Repérer, comprendre et réduire les jeux relationnels et émotionnels inconscients à l'origine de nombreux conflits.
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Instaurer une dynamique d'intelligence émotionnelle collective et de soutien mutuel.
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Développer la confiance entre les collaborateurs de l'équipe ou de l'entreprise.
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Avoir établi et respecter au quotidien un cadre du bien vivre ensemble.
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Avoir évoluer sur les comportements les plus adaptés au bien-être et à l'efficacité collective.
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Savoir mesurer le lien entre les comportements et les résultats chiffrés de l'équipe.
Coaching en gestion émotionnelle
Thérapie intuitive psycho-énergétique ETI®
Lectures subtiles
Coaching en communication personnelle efficace et constructive
Retrouvez votre équilibre intérieur
Séances distancielles : par Zoom, whatsapp ou téléphone
Séances au Cabinet (Uniquement les mercredis) : Maison de santé 11 ter Rue des Allobroges, 38230 Charvieu-Chavagneux
Contact : +33 (0)6 85 73 87 17
Qu’est-ce que le coaching ?
Ma vision du coaching
Pour moi, le coaching est avant tout un outil de questionnement.
Les questions que je vous pose vous permettent de vous entendre penser, de mettre plus de clarté sur la situation que vous vivez aujourd’hui et sur ce que vous aimeriez vivre à la place.
Mon rôle est de faciliter, d’accélérer et de clarifier, sans jamais décider pour vous.
Le coaching est aussi une méthode.
Il permet de définir un ou plusieurs objectifs et de tenir un cap dans le temps. C’est souvent plus simple avec un accompagnement qu’en auto-coaching, notamment lorsque l’on a tendance à se disperser ou à douter.
Mais le coaching est surtout une posture.
Une posture sécurisante, dans laquelle vous pouvez tout dire, sans crainte d’être jugé(e). Se sentir suffisamment en confiance pour s’exprimer librement est, selon moi, une première étape essentielle pour transformer sa vie.
Le coaching, au service de votre vie

Le coaching que je propose est au service de votre projet de vie, qu’il soit personnel ou professionnel.
Au fil des séances, vous développez une meilleure connaissance de vous-même ainsi que vos compétences relationnelles et émotionnelles, afin de vous sentir plus à l’aise, plus aligné(e), plus juste dans votre vie.
Quand vous démarrez un coaching, c’est un peu comme si vous décidiez d’accélérer le passage entre la vie que vous vivez aujourd’hui et celle que vous êtes en train de dessiner.
Ensemble, nous partons à la recherche de vos ressources, parfois déjà là sans que vous en ayez pleinement conscience : des compétences, des capacités, des personnes, des possibilités.
Ces ressources deviennent alors des appuis concrets pour faire exister des projets qui, sans accompagnement, resteraient parfois à l’état de rêve.
Puis, séance après séance, vous posez des fondations et vous vous mettez en mouvement, soutenu(e) et accompagné(e)
Ma ligne conductrice : 100 % SOI
Lorsque je parle de 100 % SOI, il ne s’agit pas d’un concept figé ni d’un nom d’entreprise.
C’est une ligne conductrice intérieure, celle qui consiste à vous aider à être pleinement vous-même, à trouver votre propre équilibre, à avancer sans vous renier.
Je travaille seule au cabinet et chaque accompagnement est une rencontre humaine unique.
Comment choisir son coach ou sa thérapeute ?
Même si j’aimerais que vous me choisissiez, je vous invite surtout à vous poser une question simple et essentielle :
Ai-je envie de passer du temps avec cette personne et de me livrer à elle ?
La relation est au cœur du coaching. Vous le sentirez. Faites confiance à votre intuition.
Vous pouvez aussi commencer par une séance unique, simplement pour observer ma manière de travailler et ressentir comment vous vous sentez.
Un accompagnement sur plusieurs séances est un cadeau important que vous vous faites, et il mérite d’être juste.
Quelques questions peuvent vous guider :
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Êtes-vous pleinement vous-même en ma présence ?
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Vous sentez-vous suffisamment en sécurité pour parler de ce qui est sensible ?
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Êtes-vous prêt(e) à vous engager dans un changement réel ?
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Sentez-vous que je saurai être présente pour vous soutenir, y compris dans les étapes moins simples ?
Mon intention est de vous rendre autonome, tout en restant proche lorsque cela est nécessaire.
Modalités d’accompagnement
Selon les thématiques, un coaching dure en moyenne de 4 à 15 séances.
Le format le plus courant est d’environ dix séances, à raison d’une séance tous les 10 à 15 jours, adaptable en fonction de votre situation.
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