Transformer l'addition d'individus en une équipe qui considère les objectifs individuels uniquement comme des moyens d'atteindre l'objectif collectif.

Chaque personne engagée dans l'équipe se sent personnellement importante pour l'équipe et agit en conséquence.

Réduire les superficialités et les suppositions erronées dans la communication.

Agir efficacement et respectueusement face à des personnes sous le coup d'émotions fortes ou de stress.

Retrouver plus rapidement du calme après des évènements émotionnellement compliqués.

Repérer, comprendre et réduire les jeux relationnels et émotionnels inconscients à l'origine de nombreux conflits.

Instaurer une dynamique d'intelligence émotionnelle collective et de soutien mutuel.

Développer la confiance entre les collaborateurs de l'équipe ou de l'entreprise.

Avoir établi et respecter au quotidien un cadre du bien vivre ensemble.

Avoir évoluer sur les comportements les plus adaptés au bien-être et à l'efficacité collective.

Savoir mesurer le lien entre les comportements et les résultats chiffrés de l'équipe.